Si usted es propietario de un negocio, usted probablemente tiene la responsabilidad de proporcionar seguro de salud de Georgia políticas para sus empleados y sus familias. Esto es lo que las encuestas de los propietarios de negocios de informe. De hecho, más del 70% de los propietarios de negocios de estado que ellos creen que es su responsabilidad para ayudar a cubrir al menos una parte del seguro de salud de Georgia de las primas del plan para sus empleados. Un porcentaje menor cree que deberían ayudar a pagar las primas de sus empleados y sus familias. Sin embargo, los dueños de negocios informe que los gastos de poseer un negocio hacen que sea un reto para ayudar a subsidiar el seguro de salud de Georgia de las primas del plan.
Uno de los mayores gastos para los propietarios de negocios está seguro de compensación de trabajadores. Muchos informan de que este gasto es lo que les impide ser capaces de contribuir más al pago de seguro de salud de Georgia de las primas del plan. Sin embargo, compensación de trabajadores se requiere un gasto de negocios en Georgia. Esto está relacionado con el hecho de que Georgia es un derecho al trabajo el estado.
Un pequeño negocio califica para la pequeña empresa de seguro de salud de Georgia plan de tarifas que si tienen dos o más empleados. Estos dos empleados pueden estar relacionados, tales como el esposo y la esposa. Esto todavía califica como un negocio pequeño, y tanto los miembros de la familia califica para inscribirse en un seguro de salud de Georgia plan de grupo. Esto es muy beneficioso si alguna persona tiene una enfermedad crónica o una mala salud mental. Seguro de salud de Georgia planes están fuertemente regulados y de seguro de salud de Georgia transportistas no se puede negar la cobertura a nadie inscribirse en un seguro médico calificado Georgia plan de grupo. Este no es el caso para el seguro de salud individual de Georgia políticas. Es por ello que muchas personas buscan grupo de seguro de salud de Georgia planes, en lugar de encontrar a una persona de seguro de salud de Georgia de la política.
Tener un Seguro de Salud de Georgia Beneficios es Importante para los Trabajadores
los propietarios de negocios Pequeños informe que proporciona buena, la calidad del seguro de salud de Georgia planes para sus empleados, les ayuda a atraer y retener a los buenos empleados. De hecho, buena, confiable, digno de confianza los empleados cuentan con un seguro de salud de Georgia de la política a ser parte de su paquete de compensación. De lo contrario, es difícil para los propietarios de pequeñas empresas para atraer a los empleados que se quedarán y contribuir a la rentabilidad de sus negocios.
Esta es la razón por la que muchos propietarios de negocios no pueden ofrecer seguro de salud de Georgia planea temporal o estacional de los empleados, pero desea proporcionar seguro de salud de Georgia planes a tiempo completo y permanente de los empleados. En la economía actual, conseguir un seguro de salud de Georgia plan a través del lugar de trabajo es casi una necesidad. Eso es porque la gente se da cuenta de que no tener un buen seguro de salud de Georgia plan puede resultar en un desastre financiero. Digamos que es una enfermedad o lesión inesperada se produce. Esto puede conducir a grandes, montaje hospital y gastos médicos, y sin la cantidad adecuada de seguro de salud de Georgia beneficios, uno puede terminar en la ruina financiera.
por Lo que a pesar de que muchos propietarios de pequeñas empresas no son capaces de pagar el seguro de salud de Georgia de la prima del plan, tanto para sus empleados y sus familias, muchos están subsidiando al menos una parte de ella. El empleado es responsable por el saldo. Este parece ser un compromiso saludable y los empleados están contentos de tener una calidad de seguro de salud de Georgia plan para cuidar de sus necesidades médicas.
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Por tpsdave de Pixabay
