Ciclos de reclutamiento – ¿cuándo es la mejor época del año para encontrar un nuevo trabajo?
Cuando se trata de conectar con la oportunidad de trabajo correcta, el momento no lo es todo, pero ciertamente es algo.
Las oportunidades de empleo pueden aparecer en cualquier momento, pero sin duda ayuda saber si hay una cierta tendencia en la temporada de contratación.
¿Cuál es la mejor época del año para solicitar un empleo?
Hay algunos momentos del año que son mucho mejores que otros para solicitar empleo. Vamos a tener un mes a mes para ver los mejores y peores momentos para esperar que nos contraten.
Año Nuevo viene con recompensas para los solicitantes de empleo: enero y febrero.
Enero y febrero son los mejores meses del año para buscar trabajo, aunque quizás no en los Estados Unidos, para este año.
Estos son dos de los mejores meses para buscar empleos a largo plazo y a tiempo completo. Estos son los meses que la mayoría de las empresas reciben presupuestos actualizados y previsiones de ventas. Los ejecutivos tienen una mejor idea de lo que necesitan y si pueden permitirse contratar nuevos miembros del equipo. Los asesores profesionales consideran que estos son los meses más importantes para la contratación.
Ten en cuenta que enero podría retrasarte porque comienza bastante lento para la mayoría de la gente. Los empleados que regresan de vacaciones tardan unas semanas en reorganizar su flujo de trabajo. En consecuencia, espera hasta mediados o finales de enero para enviar tu currículum.
El mayor inconveniente de esta primera parte del año de contratación es el ritmo lento. La empresa tiene mucho dinero, tiempo y recursos para elegir al candidato adecuado. Finalizar la entrevista y firmar el contrato puede tardar más en estos meses.
Marzo, abril y mayo:
Estos meses son todavía muy buenos momentos para solicitar empleo, por varias razones.
El aumento de la contratación en enero y febrero generalmente mantiene un poco de impulso hasta que llega el verano, por lo que durante marzo, abril y mayo todavía puedes esperar programar algunas entrevistas y conseguir ese trabajo soñado.
Sin embargo, también significa que hay más competencia. Más personas están solicitando empleo, y recibiendo entrevistas en esta época del año probablemente debido al buen tiempo que nos da confianza de que las cosas pueden cambiar para mejor.
Aquí está la explicación por qué esta época del año es buena en general para conseguir un trabajo.
A medida que se acerca a los veranos, las empresas sienten más presión para terminar el proceso de entrevista y contratar a alguien. Esto se debe a que saben que la gente de la compañía se irá de vacaciones en verano y será más difícil terminar el proceso de contratación.
Las empresas tienen más probabilidades de apresurarse a terminar el proceso contigo antes de irse de vacaciones.
Este no es siempre el caso, pero es un escenario probable que puede funcionar a tu favor. Obviamente, cada empresa es diferente y es totalmente posible que un gerente de contratación piense en todo el proceso de contratación algo así como, “terminemos esto tan pronto como regrese de vacaciones”.
Junio, julio y agosto son bastante difíciles cuando se trata de solicitar un empleo
Los meses de verano suelen ser más lentos, y por lo general no son uno de los mejores momentos para solicitar empleo. Los gerentes toman más vacaciones durante el verano y es más difícil reunir a un equipo para realizar una entrevista cara a cara o tomar decisiones de contratación.
Las empresas también ocupan muchos de sus puestos abiertos durante el proceso de contratación al comienzo del año (enero-mayo), por lo que hay menos necesidad para cuando los meses de verano llegan.
Pero esto no debería dejarse de lado por completo, es sólo que los puestos de trabajo son mucho más difíciles de encontrar en este momento. Puedes ser capaz de destacar debido al hecho de que hay menos solicitantes durante los meses de verano. Debido a esto, todavía vale la pena hacer un poco de búsqueda de trabajo en verano.
Sólo necesitas un poco más de paciencia para soportar a la gente que está de vacaciones y otros retrasos.
Buscar empleo en septiembre y octubre suele ser una buena idea
Septiembre y octubre son uno de los mejores tiempos para solicitar empleo (junto con enero y febrero mencionados anteriormente). Puedes preguntarte por qué…
La contratación se realiza en oleadas. El verano era lento, por lo que el otoño temprano se acelera. Especialmente a medida que los gerentes de contratación regresan de vacaciones. Se producen más entrevistas y hay menos tiempo de inactividad y espera. El proceso de contratación es más fluido en general y se puede obtener de principio a fin más rápido.
Aplicar en noviembre y diciembre es el más desalentador.
Lo único que debes saber es que noviembre y diciembre son típicamente tiempos bastante lentos si estás esperando obtener un montón de entrevistas y ver ofertas de trabajo rápido. He aquí por qué…
Los gerentes de contratación y los departamentos de RH comienzan a dejar de lado sus objetivos de contratación y ahorrar cosas para el comienzo del próximo año. Reciben nuevos presupuestos de contratación en el nuevo año y menos personas están de vacaciones, por lo que es más fácil para ellos esperar.
Además, la gente es más perezosa en los meses de invierno en general. Estoy seguro de lo has sentido tú mismo.
En preparación para tu nuevo trabajo todavía puedes invertir en un par de cosas que podrían simplemente hacer de ti un mejor competidor para el trabajo que buscas. Invierte en actualizar tu currículum, aprender nuevas habilidades y hacer una gran cantidad de investigación sobre las empresas en las que se ha decidido.
